康美藥業以第九屆監事會為代表的聯合調研組展開第二站調研工作

　　四川司屬企業調研工作座談會

　　9月26日至29日，康美藥業以第九屆監事會為代表的聯合調研組赴川渝區域司屬企業展開第二站調研工作。公司監事會主席高燕珠，監事王彤，職工監事黃龍濤，副總裁、人力資源與行政辦理部總監何則正組成的聯合調研組連續調研康美滕王閣（四川）製藥有限公司、康美（保寧）四川製藥有限公司、康美藥業（四川）有限公司、重慶瑞泰醫藥有限公司等司屬企業並舉行座談會。

　　重慶司屬企業調研工作座談會

　　座談會上，各司屬企業相關負責人別離就企業內部生產運營、財政審計、項目開展、開展規劃等狀況進行報告，並表明將根據監事會調研輔導定見及時完善企業內部監督辦理工作，進一步厘清和標準工作責任及工作流程，保證企業內控係統建造工作再上新台階，以實際行動助推企業可繼續開展。

　　黃龍濤監事介紹本次聯合調研的基本狀況

　　黃龍濤監事首要介紹了本次聯合調研的基本狀況，並著重企業運營要保證安全、合法、合規，要盡力立異，力求開展。

王彤監事講話

　　王彤監事表明，各司屬企業應緊緊圍繞公司的生產運營方針和工作任務，不斷立異事務形式，加強途徑客戶拓寬，築牢合規運營“防地”，全麵進步企業運營成績，共繪蓬勃開展新篇章。

　　高燕珠主席講話

　　高燕珠主席著重，本次聯合調研意圖是為充分發揮好監事會、內審工作的服務與監督辦理功能，為各司屬企業的事務布局、運營決議計劃供給客觀、全麵的參閱根據。川渝區域作為公司戰略開展的重要板塊，在集團的開展中具有重要的位置。現在集團進入煥新開展的新階段，希望企業一是要統籌策劃，盡力奮鬥，完成運營的打破；二是要盤活資源，進步資源的功率與效益；三是要加強協同與整合，進步站位，完成企業協同開展；四是要不斷完善企業標準化運作，進步風險防備才能和公司辦理水平，以嶄新麵貌為新康美煥新開展作出貢獻。

　　何則正副總裁作工作指示

　　何則正副總裁就人才開展工作作出指示：集團公司高度重視職工薪酬福利係統建造，務實推動人才開展戰略；司屬企業應當實在關注職工所需所想，並致力於在每一項辦理政策、每一個辦理行為中體現以人為本理念；不隻讓廣闊職工能感遭到企業為大家謀美好的誠心，還要經過小堆集、大改進，逐漸進步職工的取得感與自豪感，與新康美高質量開展同呼吸、共命運。

　　聯合調研組與川渝區域司屬企業辦理人員合影留念

　　下一步，公司監事會將不斷進步履功才能，繼續強化“監督+服務”功能，經過深入展開各類專項監督活動，將企業內部監督辦理常態化，保證監事會各項工作順利展開；一起，進一步健全與公司董事會、運營領導班子及各司屬企業的交流和諧機製，繼續進步企業內部辦理水平，保護公司整體利益，為公司高質量、穩健開展保駕護航。

　　康美（保寧）四川製藥有限公司總經理、康美滕王閣（四川）製藥有限公司副總經理遲慧春，康美藥業中藥與才智藥房事業部西南大區總監尤聰，質量辦理部副總監張津津、石誠，人力資源與行政辦理部人力資源總監助理江曉純以及審計部、投資者聯係部、財物與工程辦理部等相關辦理主幹參與活動。